中储粮集团公司系统146个基层党组织紧紧围绕主题教育的总要求和目标任务，坚持上下联动，同频共振、同题共答、同向发力，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育见行见效。

一、同频共振，聚力开展理论学习。集团公司党组以上率下，分三个阶段举办为期7天的专题读书班，并扩大到各分（子）公司及集团公司总部各部门主要负责人，采取领读领学、专家辅导、主题党日、研讨交流等方式原原本本、逐字逐句认真研读指定书目。各分（子）公司结合实际细化并落实专题学习计划。山西、内蒙古、辽宁、吉林、浙江、福建、江西、安徽、河南、湖北、湖南、广西、贵州、云南分公司和油脂、北方、中储棉公司等陆续举办读书班。储运公司通过领导班子带头学、支部党员研讨学、吸引统战成员一起学等方式，推动理论学习抓在经常、融入日常。安徽、广西分公司和中企联储公司领导班子成员分别讲授专题党课。山东分公司确定每周三为党支部主题教育“固定学习日”。江苏、浙江、湖北、湖南、广东分公司和财务公司开展“主题党日”活动。新疆分公司采取“线上自行测试+线下集中测试”相结合方式进行测试。目前，集团公司系统召开理论学习中心组学习会12场次，开展专题学习研讨56场次，邀请专家辅导17场次，分（子）公司开展支部专题学习116次，全面掀起主题教育理论学习热潮。

二、同题共答，聚力深入调查研究。集团公司制定大兴调查研究工作方案，结合实际确定15个方面重点内容，坚持实事求是、坚持问题导向、坚持系统思维，围绕企业高质量发展重点难点问题，确定22个调研课题。集团公司党组领导班子成员带头深入基层调研，推动系统上下同题共答。山西分公司持续聚焦“为耕者谋利、为食者造福、为乡村振兴助力、为基层纾难解困”四大主题，确立10项民生实事项目，明确责任人、划出时间表。江西分公司将主题教育与改革发展稳定有机结合，开展“大学习、大调研、大服务、大提升”。贵州分公司将主题教育与打赢扭亏脱困攻坚战紧密结合，领导班子成员深入一线了解工作难点堵点痛点，帮助基层协调解决实际困难。西安分公司领导班子成员采取“四不两直”方式，到困难多、群众意见集中的单位开展“蹲点式”调研。成都储藏院对标专精特新示范企业开展实地调研学习，推进科技创新。

三、同向发力，聚力展现实干担当。集团公司党组制定全面开启“二次创业”新征程谱写服务保障粮食安全新篇章指导意见，明确21项重点任务，绘就企业高质量发展“路线图”。北京分公司牢固树立“高标准、严要求、不出事、做贡献”的“门户”分公司理念，形成6个“首善标准”，开展对标提升，营造创先争优浓厚氛围。海南公司找准海南自贸港独特政策与企业发展的契合点，致力把主业做专做精做实，推动企业高质量发展。黑龙江、内蒙古分公司和油脂公司积极落实国产大豆专项收储政策，助力维护保障国内油脂油料产业链供应链安全。北方公司按照调优种植结构、稳定粮食总产、保障种植效益的总体工作思路，全力抓好春耕和春防工作，为实现全年粮食生产目标奠定坚实基础。