我公司接到省国资委《河北省国有企业退休人员社会化管理实施方案》等文件后，公司领导高度重视，组织公司全体人员进行专题学习，并对贯彻落实集团系统退休人员社会化管理工作进行了安排和部署：1、由办公室统筹组织好退休人员社会化管理各项工作，协调解决好移交过程中出现的各种问题。2、针对公司内的退休人员进行详细摸底，提前做好相关调整工作，规范整理备份，为退休人员社会化管理移交做好充分准备。3、做好退休人员的思想政治工作，依法保障退休人员的相关待遇，切实维护退休人员合法权益，引导退休人员理解、支持社会化管理交接工作。4、今后如有退休人员，于该人员退休手续办结后7个工作日内上报集团人力资源部备案。5、及时向区政府提交书面移交申请，并完成《国有企业退休人员社会化管理整体交接协议》的签订工作。