9月22日，秦皇岛北戴河信投高科发展有限公司、秦皇岛信博达投资有限公司联合党支部召开“解放思想、奋发进取”大讨论活动，全体员工参加会议，党支部书记、董事长李亚静同志主持会议并总结发言。

     会上，学习了习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、中央和省委省政府关于构建发展新格局、稳定经济增长和鼓励创新发展的政策要求、省委十届二次全会精神、《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等文件精神。参会人员结合工作实际交流学习体会，并“聚焦“如何解放思想，怎样推动发展”主题，围绕“六个意识不强”开展讨论。

李亚静同志在总结讲话中指出，要以“解放思想、奋发进取”大讨论活动为契机，进一步增强工作的主动性，确保公司转型发展等重难点工作落实落地。一是增强发展意识，勇于攻坚克难。结合公司发展实际，突出问题导向，聚焦公司重难点工作，要做到迎难而上，找到新的利润增长点和发展支撑点。二是增强市场意识，勇于创优争先。要跳出思维定势，破除僵化思想，树立市场思维，拓宽业务渠道，贯彻新发展理念，结合秦皇岛地区主导产业，紧跟国家最新政策，聚焦养老、健康医疗、大数据等新兴产业转型方向，积极推动存量项目落地创效。三是增强竞争意识，勇于自我革命。公司领导班子要牢固树立危机意识，不断增强竞争意识，与央企对标学习，找到真正的短板和弱项，不断提升公司的竞争力。四是增强人才意识，提升公司活力。要不断完善公司考核制度、薪酬制度、奖惩制度，建立科学有效的激励约束机制，做到工作责任、强度、贡献与薪酬有效结合。强化对各类人才评价结果的运用，对为公司经营效益和改革发展做出突出贡献的各类人才要敢于重奖，激励广大领导干部干事创业热情，提升员工活力。五是增强担当意识，确保公司持续发展。在公司推进转型升级之际，党员领导干部要肩负责任感和使命感，公司领导班子要对公司高度负责，主动作为，积极作为，善作善成，万众一心、众志成城，推动公司持续健康发展。六是强化实干意识，发挥带头作用。进一步增强改革创新意识，改变思维方式和工作方式，把党的建设贯穿于工作全过程，强化党建品牌建设，积极探索党建品牌建设与业务深度融合引领业务稳健发展。

会议要求公司全体员工要切实转变工作作风，勇挑重担，进一步推动公司高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。